高山低谷
一名破产富豪与一个绝症跑山者,在珠峰南坡交换了最后的氧气瓶。
一家互联网大厂的四个不同年龄段的女员工,因为公司一份“鼓励生育”的奇葩政策,命运交织在了一起。
故事发生在一家头部互联网公司。22岁的应届毕业生小葵,面对“三年内不结婚生子”的潜规则犹豫不决;32岁的女高管陈曦,刚升职就发现自己意外怀孕,面临被架空的风险;42岁的总监林姐,为了保住地位长期打抗衰老针,却因更年期症状被同事排挤;而52岁的保洁阿姨秀芬,则拼命工作为远在外地待产的儿媳攒钱。公司突然颁布“辣妈计划”,表面上给生育女员工高额补贴,实际上是用“妊娠岗”把她们边缘化。这四个女人起初因为利益冲突而彼此防备,但在经历了一次次的背叛、试探和深夜长谈后,她们从对手变成了战友。小葵联合大家公开了公司内部针对女性的歧视考核表,引发舆论哗然。故事的最后,并非所有人都获得了传统意义上的成功,但她们都学会了如何在“如此女性”的标签下,为自己而活。
非常接地气的现实主义女性题材,没有悬浮的金手指,只有真实的算计与妥协。四个女性角色各代表了一个横截面,几乎覆盖了所有职场女性的焦虑。台词犀利,尤其是关于“母职惩罚”的辩论,值得反复琢磨。群像戏精彩,让人共情。
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